经过三个星期的采访,人力资源部门让我久等了!

时间:2019-09-10 09:01

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经过三周的采访,人力资源部门仍在等我!
用户“BestDream”显示帮助:
我去了一家上市公司接受采访。他在新测试中等了4个工作日。人力资源部门打电话给我,他已经和总经理谈过了,并说他必须等到老板回应。
老板正在出差。时间可能很长,我们会尽快通知您。
在两次采访之前和之后,人力资源部门让我等了三个星期吗?
后来我仔细想了想。人力资源可以成为减速的计划。检查是否有更好的选择。如果有更好的候选人,我会放弃......
我想要专家的指导。你还要等吗?
你的目的是什么?
我多久需要住院一次?
如果是这样,需要多长时间?
网友的回应“夏晓旭”:
每家公司都有自己的流程,特殊的特殊职位,必须等待大公司的批准。
老板有很多东西。我迫不及待地想每天看到批准电子邮件,签署要约并等待很长时间。
雇用一名新员工不仅是人力资源部门的工作,也是雇主部门的工作,当然还有老板的工作。
公司越大,过程越麻烦,主管拖了几天,经理拖了几天,大老板不得不等一个星期,这个月过去了。
作为求职者,您不必等待这个家庭新闻。当你等待时,你仍然可以看到其他机会。
专家评论无忧无虑:
也许在两次采访之后,你已经有了很大的希望,这本出版物花了半个多月的时间去参加面试。如果你付钱,你可以期待。等待大家等待很难。
但是,求职过程不应该对未知的报价给予太多希望,以免最终失望。
上市公司有一个严格的程序来做某事。有时人力资源部门等待是正常的,因为大老板也会签署部门的基础职位。
但这恰恰是一个繁琐过程的结果,可能是一个特定的链接,充满了特定领导者放弃的变量。
在求职过程中,除非您收到正式报价,否则您不会停止投资简历并继续寻找工作。
BBS之后的讨论:
如果你能回来,你想继续目前的职业吗?
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